Inscrire la gestion des ressources humaines dans la stratégie de l’entreprise tout en maîtrisant des contraintes juridiques, financières et technologiques croissantes : c’est le défi des DRH, qui s’appuient sur des experts aux compétences pointues.
Le métier de DRH est associé à de nombreuses représentations : militaire, militant, psychologue, artiste, coach, gestionnaire, juriste… Chacune de ces représentations a plus ou moins marqué une époque. Et en 2020 ? Saura-t-on inventer une nouvelle figure du généraliste des ressou
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