Des sexagénaires dans les banques ? Jusqu’à maintenant, l’espèce se faisait particulièrement rare. Mais la fin des préretraites et des mises à la retraite d’office devrait changer la donne. Pour s’y préparer, les partenaires sociaux de la Société générale, CGT exceptée, ont signé fin décembre un accord relatif à l’emploi des seniors. Entretien de seconde partie de carrière, formation, transmission des savoirs… Aucun des outils attendus ne manque à l’appel.

Mais l’accord va plus loin. Il propose, aussi, un régime de travail à temps partiel à 90 %, payé 95 %, pour les salariés à moins de deux ans de la retraite. Un dispositif réclamé par les syndicats. « Cette mesure vise à accéder en partie à leur demande d’un aménagement des fins de carrière mais sans remettre en cause notre logique de poursuite de l’activité », note Philippe Vilain, responsable des études juridiques et sociales.

Le régime pourrait, potentiellement, intéresser un petit millier de collaborateurs chaque année, issus majoritairement des plates-formes de back-office. Pour l’instant, l’heure est au recensement des demandes : le dispositif sera opérationnel le mois prochain.