Faciliter la mutation économique des entreprises en difficulté et développer l’employabilité de leurs salariés : c’est l’objectif du projet pilote Mutéco 77 mis en place à titre expérimental en Seine-et-Marne depuis la mi-janvier. « Ce département, très vaste, très rural, où les transports sont difficiles et où l’industrie a un poids important, est le plus fragile d’Ile-de-France, constate Sandra Le Goascogne, du Fongecif Ile-de-France, l’un des trois partenaires de l’opération. Avec les deux Opca interprofessionnels Agefos PME et Opcalia, et en accord avec les partenaires sociaux, nous avons mutualisé nos moyens pour mettre en place une action auprès des entreprises les plus touchées, notamment dans la logistique, le commerce de gros ou l’automobile. » Mutéco a ainsi mobilisé un budget de 1 million d’euros et prévu le financement d’une soixantaine de formations en trois mois.

Pour en bénéficier, les PME et leurs salariés ont à leur disposition un numéro vert qui leur permet la prise en charge immédiate par un conseiller et l’orientation vers un parcours adapté. « Nous privilégions les PME de moins de 250 salariés qui enregistrent une baisse de commandes, ont mis en place du chômage partiel ou procédé à des licenciements », explique la coordinatrice. Les interrogations des premières entreprises ont surpris les trois partenaires : « Elles découvrent tout simplement que la formation peut être utilisée pour résoudre des difficultés économiques. Que former les salariés peut développer leurs compétences et leur polyvalence. Parfois, elles n’ont même pas réalisé qu’elles cotisent pour cela et que nous sommes donc à leur service », avoue Sandra Le Goascogne.