On aurait pu croire à une blague de potache. Mais non. Au cœur de la tempête médiatique sur les suicides au travail, le cabinet toulousain de conseil en RH Merlane lance bien un test pour mesurer la « force mentale » (sic) des salariés. On ne sait si l’outil, baptisé MTQ 48, séduira ou non les dirigeants de France Télécom. Mais il faut l’espérer. Car, selon le cabinet, « travailler sur la force mentale » constitue « une approche pertinente » pour « prévenir les situations d’échec professionnel et les risques psychosociaux ». Mais aussi « développer la capacité des individus et des organisations à atteindre une performance durable sous la contrainte ». Bigre !
D’origine anglaise, le test compte 48 questions censées jauger le goût du défi, l’engagement, le contrôle et la confiance. À la clé, une note de force mentale globale allant de 1 (pour les tout mous) à 10 (pour les superhéros). « Une fois qu’on a situé les salariés sur l’échelle, on peut mettre en place des plans d’action individualisés pour les aider à être plus performants. C’est un outil conçu pour développer les hommes, pas pour éliminer les plus faibles », jure Bob Larcher, consultant chez ? Merlane. Nous voilà rassurés.
