Bien difficile de désigner les salariés qui vont faire partie d'une charrette. La loi impose aux employeurs de déterminer des critères objectifs, où doivent figurer l'ancienneté ou les charges de famille.
Mais les entreprises s'arrangent toujours pour se débarrasser des moins performants. Gare, cependant, à la vigilance de la Cour de cassation !
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