Entièrement intégré dans le système d'information de l'entreprise, le progiciel PS Enterprise édité par Rebus Software permet aux DRH de gérer les compétences, la formation et le recrutement à partir du réseau intranet. « À la différence des éditeurs de progiciels de gestion intégrés, axés sur les finances et la logistique, nous sommes davantage centrés sur les ressources humaines. La dynamique du réseau Internet autorisant des décisions en temps réel est très appréciée par les directions et les salariés », note Denis Jehan, P-DG de Rebus France, Europe et Moyen-Orient.

Dans le cadre du recrutement, par exemple, l'utilisation de l'intranet permet de rechercher en interne les profils les mieux adaptés et de faciliter la mobilité des salariés, qui accèdent aux offres d'emploi. Où qu'ils soient, les DRH ont la possibilité de consulter le répertoire des compétences de l'ensemble des salariés de l'entreprise (ancienneté, qualifications, aspirations…) et d'y puiser en tant que de besoin. Grâce au module formation de PS Enterprise, un salarié engagé à l'autre bout du monde peut être instantanément inscrit à un séminaire en France. L'utilisation d'informations diffusées par le réseau de l'entreprise peut s'effectuer à partir de n'importe quel poste de travail, voire à partir d'un téléphone mobile.

PS Enterprise s'appuie sur une architecture clients/serveur compatible avec une plate-forme Windows NT ; il est ouvert aux bases de données standards du marché et disponible en version française.