HEC et le Centre de perfectionnement des affaires (CPA) viennent de lancer conjointement l'Institut des dirigeants HEC-CPA. L'approche académique du corps professoral de HEC conjuguée à la « vision entreprise » du CPA devrait renforcer leur offre à destination des cadres dirigeants. L'institut entend ainsi affronter la concurrence des organismes de formation, mais également des cabinets de conseil et des universités américaines attendues en Europe. La nouvelle structure s'appuie sur des pédagogies innovantes (tutorat, forums à distance…).
10 000 postes dans le transport et la logistique restent chaque année vacants, soit 12 % des offres d'emploi du secteur. Pour susciter les vocations, l'AFT-Iftim vient, en partenariat avec l'Onisep, d'éditer un CD-ROM à l'attention des 16-18 ans. En naviguant dans une arborescence en 3D futuriste, collégiens et lycéens peuvent consulter des fiches métiers et des témoignages vidéo de professionnels. Ils pourront également passer des entretiens avec une recruteuse virtuelle.
Lionel Jospin aura marqué son passage au ministère de l'Éducation nationale en créant les instituts universitaires professionnalisés (IUP), Claude Allègre en lançant les licences professionnelles. Quelque 300 projets de cette licence nouvelle formule devaient être validés par le Conseil national de l'enseignement supérieur et de la recherche (Cneser) fin mars. Conçues par chaque université en partenariat avec des entreprises locales, ces licences s'adressent aux étudiants titulaires d'un Deug et aux salariés. Elles s'organisent sur un an, autour de périodes de stages (entre douze et quinze semaines) et d'un projet tutoré d'environ trois mois. 25 % des enseignements sont assurés par des professionnels. Le diplôme sera délivré par un jury composé d'universitaires et de patrons partenaires.
La mise en place de la RTT donne une nouvelle fois l'occasion à l'assureur de rajeunir sa pyramide des âges. Entre 2000 et 2002, 800 à 1 000 jeunes vont donc être embauchés et formés au sein du groupe dans le cadre de contrats en alternance. 80 % d'entre eux devraient rester en CDI à l'issue de la formation. Par ailleurs, Axa prévoit d'embaucher des chômeurs de plus de 26 ans en contrat de qualification adultes.
Déjà propriétaire d'une université dans les Yvelines, Cap Gemini investit dans un château à Chantilly (30 000 m2). Principal objectif de cette seconde université d'entreprise : aider les cadres à affronter les changements culturels. Le groupe de 40 000 salariés dans le monde recrute 10 000 personnes par an (et devrait encore grossir avec le rachat d'Ernst & Young).
Rectificatif : Le coût du service proposé par la société de conseil en formation Traid'Union ne s'élève pas à 100 000 francs par jour comme nous l'avons indiqué dans le numéro précédent mais à 5 000 francs.
