Poussées par le marché à inventer sans cesse de nouveaux fonctionnements, les entreprises redécouvrent les compétences de leurs salariés. Finie la soumission au poste de travail, désormais, c'est l'employabilité qui compte. Un profond changement qui exige de nouvelles règles du jeu.
Pas un ouvrage de management, pas un colloque, pas un salon dédié aux ressources humaines qui ne s'attarde aujourd'hui sur le phénomène « compétences ». C'est le Medef qui, le premier, a donné le ton. En octobre 1998, l'organisation patronale conviait les professionnels de la for
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