La Basse-Normandie se dote d’un réseau Esp’OIR ou espace d’orientation et d’intégration régional. Au total, la région a mis sur pied 21 sites labellisés depuis février 2009. Ils s’adressent aux demandeurs d’emploi et aux salariés en situation précaire. L’idée est de leur proposer un parcours individualisé en trois temps. Une phase de diagnostic permet de passer en revue les expériences professionnelles des personnes et de faire le point sur leurs compétences. La deuxième phase est celle de l’élaboration du projet de formation. L’objectif est d’accompagner la personne jusqu’à l’engagement de la démarche de formation dans les six mois qui suivent. La personne pourra tester des métiers pour affiner son projet de formation. Pour l’y aider, des stages en entreprise lui seront proposés. Elle pourra aussi avoir accès à des plateaux techniques déployés dans les CFA ou encore dans les lycées professionnels. Enfin, la troisième phase se traduit soit par le retour à l’emploi, soit par la mise en œuvre de la formation choisie. La Basse-Normandie engage plus de 6 millions d’euros (en dehors de la rémunération des stagiaires) dans ce réseau. Au total, ce sont 4 000 parcours qui seront pris en charge par la région.