Un peu comme la CGT, les deux consultants animateurs de l’association Réalités du dialogue social sont convaincus que « le dialogue social est efficace ». À travers la gestion prévisionnelle de l’emploi, par exemple, ou la gestion du changement, qui a conduit Generali France à conclure 35 accords d’harmonisation des statuts, tous sauf un largement majoritaires. François Perrin observe le « choc des cultures » dans une PME, Orem-Astre ; Nicolas Duffour dissèque deux expériences révélatrices, celle de La Poste et celle d’Axa qui tente de valoriser l’engagement syndical dans l’entreprise.
Osez le dialogue social dans l’entreprise, Jean-Paul Guillot et Carmen Rubia. Éditions de l’Atelier. 192 pages, 19 euros.
Ce livre le rappelle dès son titre, l’apprentissage est une autre manière de réussir. Christian P. Gury explique pourquoi il en est convaincu et quelles pistes il faut privilégier. Moyennant quelques ingrédients bien exposés, l’auteur assure que les débouchés de l’apprentissage restent garantis. Mais il souligne aussi, revenant à plusieurs reprises sur le facteur psychologique, que, « pour contrer l’effet culture puissant de ces années de mise à l’index de l’apprentissage », c’est à l’État de montrer une volonté forte.
L’Apprentissage : une autre manière de réussir, Christian P. Gury. Éditions François Bourin. 108 pages, 15 euros.
Cet ouvrage de Jean-Noël Lesellier et Jean-Paul Vimont, deux spécialistes du sujet, cible son étude de l’autoentrepreneuriat à l’apport d’un tel régime pour les services à la personne. Les deux auteurs apportent un précieux éclairage sur toutes les aides qui accompagnent le développement des services à la personne en France avant d’aborder les différents domaines où pourraient se dégager de nouveaux emplois. Le livre regorge de conseils pour les apprentis autoentrepreneurs, soumis dès le démarrage de leur activité à un mal très répandu : le manque de temps. Pour Lesellier et Vimont, pas de doute, « le nombre d’auto-entrepreneurs dans les services à la personne devrait croître de manière considérable dans les vingt-cinq prochaines années ».
Auto-entreprendre dans les services à la personne, Jean-Noël Lesellier et Jean-Paul Vimont. Éd. Wolters Kluwer. 312 pages, 15 euros.
Ce livre de management très original se présente comme un traité de la contre-ingérence économique dans l’entreprise. Cette dernière peut être soumise à une large panoplie d’actions subversives, les deux auteurs envisageant même « un nouvel âge de la guerre économique en entreprise »: manipulations quotidiennes en tout genre, exploitation des faiblesses humaines, piratage et espionnage. Spécialistes de l’intelligence économique, Emmanuel Lehmann et Franck Decloquement invitent les entreprises à se protéger, la plupart ne s’en préoccupant qu’à partir du moment où elles sont victimes d’une attaque manifeste, mais alors il est souvent trop tard. Un travail scrupuleux mais inquiétant.
Petit Traité d’attaques subversives contre les entreprises, Emmanuel Lehmann et Franck Decloquement. Éditions Chiron. 430 pages, 25 euros.
