Dans sa dernière enquête, l’Observatoire Cegos sur la rémunération des cadres note qu’ils ne sont pas prêts à tous les sacrifices pour garder leur emploi. Si 73 % des 600 cadres interrogés estiment qu’il faut adapter la masse salariale en fonction des résultats de l’entreprise, ils n’en tirent aucune conclusion pour eux-mêmes. Une large majorité (90 %) souhaite que son pouvoir d’achat soit maintenu, mais six sur dix (61 %) accepteraient un blocage des salaires. Logiquement, une forte proportion (98 %) refuse une réduction de son salaire, même si cela peut contribuer à sauver son emploi. Ils sont aussi 71 % à s’opposer à une forte augmentation de la part variable du salaire. À l’inverse, les cadres se montrent souples sur leurs fonctions. Huit sur dix (79 %) acceptent de changer d’emploi pour garder leur salaire.
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