La fonction publique hospitalière s’attaque à l’attractivité des métiers et à la fidélisation de ses infirmiers. L’ANFH, l’Opca de branche, vient de boucler un vaste programme de formation dans deux régions.
Soucieuse de renforcer l’attractivité des métiers et de fidéliser les infirmiers du public, l’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) a expérimenté un programme d’audits et de formations afin d’améliorer les conditions de travail en Lang
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