Une large majorité de salariés français (78 %) est attirée par la perspective de travailler pour une entreprise considérée comme socialement responsable et éthique, selon une enquête en ligne auprès de 4 350 personnes réalisée par le Kelly Global Workforce Index. Un résultat qui confirme la tendance à la recherche de sens, mise en avant depuis quelques années. Mais cette préférence s’estompe dès qu’il s’agit de faire des sacrifices. Ils ne sont plus que 36 % à accepter une baisse de responsabilité ou de salaire pour travailler dans une entreprise respectant la RSE. Étonnamment, les seniors sont plus nombreux (44 %) à accepter une baisse de salaire, devant la génération X (38 % pour les 30 à 45 ans) et la génération Y (32 % des moins de 30 ans). Il est vrai que plus le salaire est élevé, plus les sacrifices consentis sont aisés.
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