D’ici au 1^er février 2010, les entreprises de plus de 2 500 salariés devront avoir conclu un accord ou engagé un plan d’action sur le stress au travail, en s’inspirant de l’accord national interprofessionnel signé en 2008. À défaut, elles s’exposeront à voir leur nom figurer sur une liste noire.

Yves Clot Chaire de psychologie du travail du Cnam, directeur du CRTDCette injonction ministérielle emprunte malheureusement à la fameuse culture du résultat la tyrannie du court terme qu’on sait être pourtant l’une des causes majeures des graves problèmes du travail en France. L

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