Salariés envoyés sur les campus, blogs d’employés mis en ligne, audits publics des engagements de l’employeur… Dans la surenchère de messages RH, certaines entreprises choisissent de jouer le concret et la transparence.
Aucun client entrant dans un des 350 supermarchés Casino n’y échappe ! Actions de recrutement en faveur des personnes handicapées ou de l’apprentissage…, toute la politique RH s’affiche sur le totem judicieusement placé à l’entrée de chaque magasin. En décembre, les directeurs y
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