Entre durée de cotisation allongée et conditions de cessation d’activité resserrées, les départs sont différés. Au grand dam des DRH, soucieux de maîtriser les flux.
La SNCF a dû revoir à la baisse ses prévisions d’embauche. Au lieu des 4 500 recrutements escomptés, elle devra se contenter de 3 000, du fait d’un nombre insuffisant de départs à la retraite. Conséquence de la mise en œuvre, le 1er juillet 2008, de la réforme de son régime spéci
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