Québec somme les entreprises de se conformer à la loi de… 1996.
La loi sur l’équité salariale, adoptée par le Parlement québécois en 1996, aurait dû être appliquée par les entreprises de plus de 10 salariés au plus tard en novembre 2001. Or « la moitié des entreprises québécoises ne se sont toujours pas pliées à la loi », selon le quotidien m
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