Les partenaires sociaux poursuivent leurs négociations en vue d’un accord sur le portage salarial. Les représentants de salariés notent que des avancées ont été concédées par le patronat (le Prisme) : le portage salarial est ainsi réservé aux seuls cadres et, surtout, il constitue bien un contrat de travail. Reste aux négociateurs à définir quel type de contrat de travail doit être mis en place. Le mode de rémunération, la question du temps de travail ainsi que les obligations en matière de formation doivent également être abordés lors des prochaines séances de négociation.