Les salariés français ont mal à leur entreprise. Une étude de TNS Sofres/Eurogroup auprès de 2000 salariés européens et américains – dont 500 Français – montre que le lien affectif à l’entreprise s’est distendu dans l’Hexagone. La confiance dans l’équipe dirigeante s’est aussi érodée. Un tiers des Français (32 %) ont confiance, pour 47 % des Allemands et 54 % des Américains. Les Français ne sont que 35 % à se dire attachés à leur entreprise, pour plus d’un Allemand sur deux (56 %). À l’inverse, 37 % des salariés français se disent déçus (pour 21 % des Allemands et 25 % des Américains). Méfiance et lassitude récoltent des scores élevés en France (respectivement 32 % et 35 %) pour 16 % et 8 % en Allemagne et aux États-Unis. « Les débats sur le salaire des patrons ont laissé des traces », note Muriel Humbertjean, DG adjointe de TNS Sofres.