Gestion des compétences, baisse des coûts…, les SIRH aident les entreprises dans leur réorganisation. Mais ne les prémunissent pas contre les difficultés.
Les entreprises qui appartiennent à un secteur en crise (automobile, tourisme, banque, immobilier…) ont presque toutes intégré des SIRH. Ce qui ne les empêche pas de supprimer des postes. Une bonne gestion des ressources humaines ne permet certes pas d’échapper aux restructuratio
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