Les groupes de conseil RH d’origine américaine Watson Wyatt et Towers Perrin ont annoncé leur intention de fusionner. Cette fusion devrait être effective au cours du dernier trimestre 2009. Le bureau français du groupe Watson Wyatt compte une trentaine de consultants RH et d’actuaires, alors que celui de Towers Perrin comporte 120 spécialistes. Notamment dans les domaines des avantages sociaux, de la gestion du changement et de la rémunération.
L’étude annuelle 2008-2009 du Syntec Conseil en management fait apparaître une rupture soudaine de l’activité durant l’été 2008. Le secteur a néanmoins réalisé une croissance de 6 % l’an dernier, mais ses effectifs baissent de 3,3 %. Les majors et les cabinets moyens résistent. Les petits s’effondrent. L’étude anticipe une récession de 5 % sur l’année 2009, en raison de « la réduction de la taille des projets » et du gel des investissements.
Le cabinet de conseil en management des ressources humaines a signé la charte de la diversité début juillet. « La diversité est une composante essentielle de notre stratégie », a déclaré Laurent Termignon, le président de Hewitt France. Le cabinet a notamment adapté ses processus de recrutement pour respecter le principe de non-discrimination. Il a également diversifié le recrutement de jeunes diplômés, en termes de filières et de nationalités.
Le groupe Links Conseil, qui réunit des consultants en portage salarial, a créé un nouveau pôle de compétences. Fort d’une dizaine de consultants, ce pôle propose aux entreprises de les accompagner dans leur démarche de développement durable. Il réunit des consultants aux compétences variées et complémentaires : management opérationnel, GRH, construction durable, organisation industrielle, etc.
