La direction des supermarchés Champion et Carrefour Market a signé avec cinq syndicats (FO, CGT, CFDT, CFTC et CFE-CGC) un accord qui vise à parfaire la connaissance des problèmes de santé dans les enseignes en s’appuyant sur un questionnaire aux salariés. Les signataires veulent améliorer l’ergonomie, renforcer la prévention des risques psychosociaux, ainsi que l’utilisation d’équipements de protection individuelle et d’outils de manutention.

Le fabricant de pneumatiques a signé avec la CFDT, la CFTC et la CFE-CGC un accord de groupe sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Ce texte met l’accent sur la mobilité interne grâce à la création sur Internet d’un dispositif d’information des salariés présentant les postes à pourvoir. Il prévoit aussi un « espace mobilité » pour « permettre aux salariés de réfléchir sur leur avenir personnel ».

Éric Besson a remis le label Diversité à cinq entreprises : Casino, Vinci, L’Oréal, Light Consultants et Norsys. Ce label repose sur le respect d’une norme définie par Afnor Certification.