Plan social, indemnité, accompagnement… les cadres légaux sont plus ou moins élaborés et discriminants mais, bien souvent, les pratiques sont en deçà.
ESPAGNEUn plan social au-dessus de 50 salariésIl y a trois semaines qu’Hector a reçu sa lettre. « Je savais ce qu’il y avait dedans avant de l’ouvrir », raconte ce technicien en espaces verts. La confirmation de son licenciement. EVsa, la petite entreprise de jardinage qui l’empl
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