Les salariés couverts par un PSE ont accès à des dispositifs d’aide au reclassement à côté desquels la convention de Pôle emploi fait pâle figure.
Un gros chèque permet aux salariés licenciés de tenir quelques mois. Mais pas de rebondir. Ce qui pourra assurer leur transition professionnelle, c’est un bon accompagnement. La véritable iniquité entre les salariés des TPE-PME et ceux des grands groupes réside bien là. Couverts
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