Le groupe d’assurance corrige systématiquement les inégalités salariales hommes-femmes. Sans le crier trop fort.
La loi du 23 mars 2006 donne jusqu’à fin 2010 aux entreprises pour résorber les écarts de salaire entre hommes et femmes. Axa France a pris les devants et tente de corriger le phénomène depuis 2004. « Chaque année, le service RH passe les rémunérations en revue au printemps, pour
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