Marie-Christine Théron connaît la maison comme sa poche. Avant d’arriver chez SFR, en 2005, elle avait fait ses armes chez Cegetel depuis 1998 en tant que directrice des relations extérieures d’abord, puis en 2004 en qualité de DRH. « J’ai préparé la fusion de Cegetel et de Neuf à l’époque, avant de rejoindre SFR pour prendre en charge l’innovation sociale et la formation ainsi que la DRH du service clients », détaille la nouvelle DGRH. Elle est surtout aux manettes de la fusion de Neuf Cegetel et de SFR depuis janvier 2008. Et le menu s’annonce copieux sur le plan du dialogue social. « Nous venons de boucler le plan de départs volontaires pour l’Ile-de-France. En régions, il se terminera fin juin, où 100 départs doivent être encore accompagnés. » Au total, 450 emplois ont été supprimés. Reste encore à la DRH à mener le dossier de l’harmonisation des statuts : « Nous débuterons en septembre, une fois que les élections syndicales de juin seront passées. » Marie-Christine Théron ne perd pas non plus de vue deux chantiers prioritaires : la diversité au sein de SFR et la gestion des talents pour fidéliser et accompagner ses troupes.
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Directrice générale chargée des ressources humaines de SFR.
