Comment allons-nous travailler demain ? À l’occasion de son numéro 100, qui marque dix ans de présence en kiosque,Liaisons sociales magazine a préféré, plutôt que de regarder dans le rétroviseur, lire dans la boule de cristal du social. Sans risque de beaucoup se tromper, deux évolutions majeures vont dicter nos conditions de travail. À commencer par la révolution des nouvelles technologies 20 À l’horizon 2020, les réseaux sociaux vont continuer à bousculer les hiérarchies 22 et le recrutement 26 Les salariés nomades et hyperconnectés seront la norme 25 Après la crise économique, la contrainte écologique va également peser sur les choix et les stratégies des entreprises 28 Réchauffement climatique, pression des ONG, réglementations de plus en plus strictes, hausse attendue du prix du pétrole, l’adaptation est inéluctable 30 Car, malgré de longs discours sur le développement durable, tout reste à faire 32 Quid, enfin, du contenu de nos emplois ? 36 Serons-nous suffisamment formés pour occuper les postes de demain ? 38 Finie, l’entreprise intégrée des Trente Glorieuses, bienvenue dans l’entreprise en réseau ! Dans un univers où l’individualisation aura triomphé en matière de temps de travail ou de rémunération, la mobilité professionnelle sera la règle 40 Quant au contrat de travail, il risque d’être moins protecteur pour les salariés 42

23 pages d’enquêtes sur la façon dont nous allons travailler en 2020