Liu Xiaoyan a 22 ans, elle est couturière dans le Zhejiang (Est). Le mois dernier, elle a reçu son salaire et l’assurance de garder son poste avec soulagement alors que les exportations, capitales pour le textile chinois, ne cessent de chuter. Son employeur, explique Zhejiang News, a rejoint le mouvement « aucun licenciement ». L’initiative, partie de jeunes entrepreneurs de Chongqing (Centre), rassemblait plus de 400 entreprises en février. « C’est dans les moments difficiles que les salariés ont besoin de se sentir au chaud », explique un autre entrepreneur du Zhejiang. Selon Gu Huashan, économiste à l’université de Jiaxing, cette stratégie sera payante à long terme pour fidéliser les employés et les motiver. Petit bémol, l’engagement ne lie pas les entreprises légalement mais il s’agit déjà d’un pas vers la responsabilité sociétale du secteur privé chinois.