Un préavis de grève, en moyenne, par semaine ! En dépit des pronostics annonçant une année 2009 socialement difficile, France Télévisions espère faire chuter son taux de conflictualité grâce au premier accord de groupe sur le dialogue social. Seuls FO et les deux syndicats CGT, représentant 40 % des salariés, ont signé le texte, conclu en décembre. Sans que les autres syndicats ne s’y opposent. « Créer une procédure ne changera pas une culture », prédit un non-signataire. René Maisonneuve, le DRH groupe, fait le pari contraire. Désormais, dès qu’une direction détecte une situation préconflictuelle, elle active une procédure d’« anticipation des conflits collectifs », inspirée de l’alarme sociale de la RATP, et propose dans les cinq jours un rendez-vous aux syndicats. Ceux-ci peuvent aussi initier la rencontre : la CGT l’a déjà fait deux fois, en janvier. « Nous souhaitons nouer le dialogue le plus en amont possible. Car, une fois le préavis de grève déposé, les positions peuvent être souvent figées », justifie le DRH, qui veut « remettre managers et syndicats dans leurs rôles ». Reste que le dispositif est moins ambitieux que l’instauration d’un véritable service minimum, initialement souhaitée.