Ouvert aux femmes depuis 1991, le travail nocturne concerne aujourd'hui 40 000 salariées dans l'industrie. Ses avantages : des horaires allégés, des primes, du temps libre le jour, moins de bruit dans les ateliers. Son inconvénient majeur : une journée double pour les mères de famille.

Un CDI, mais à condition d'accepter le travail posté, avec ses horaires décalés, ses rotations entre le matin, l'après-midi et la nuit. Quand son entreprise, spécialisée dans l'électronique, lui a fait cette proposition, en 1994, Josette Mistretta a hésité. « Ma fille avait 9 moi

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Déjà abonné ? Identifiez-vous