Areva, General Electric, Egide, Parc Astérix, Groupe D & O et Routalis sont les six nouveaux élus au label Diversité, créé par décret en décembre 2008. S'ajoute Randstad dont le label est renouvelé. Ce qui porte à 90 le nombre d'entreprises privées et publiques reconnues pour leur engagement en matière d'égalité des chances et de prévention des discriminations. « Aujourd'hui, plus de 2 % de la population active française est couverte par le label, soit 545 000 salariés et près de 15 000 sites de travail », a dénombré Eric Besson, ministre de l'Immigration et de l'Intégration, à l'occasion de cette remise le 20 avril dernier. Une centaine de candidatures sont en cours d'instruction. Ce qui devrait permettre d'atteindre l'objectif que s'est fixé Éric Besson, soit 200 labels avant la fin de l'année 2010.

En attendant, il a présenté de nouvelles mesures pour accélérer la cadence. Ainsi, un groupe de travail va être mis en place pour rendre la démarche plus accessible aux PME. Egalement envisagés : une campagne de promotion destinée aux branches professionnelles et l'engagement de l'ensemble des administrations vers la labellisation. Enfin, le ministre s'est prononcé pour que les grandes entreprises présentent, dans leur bilan social annuel, le bilan des actions qu'elles conduisent en faveur de la diversité.