Handiem, pour «Handicap entreprises du médicament», est une association à gestion paritaire, sans but lucratif, créée dans le cadre de l'accord de branche du 25 septembre 2008 « en faveur de l'insertion et du maintien dans l'emploi des personnes atteintes d'un handicap », modifié et agréé par le ministère de l'Economie, de l'Industrie et de l'Emploi en novembre 2009. Cet accord couvre en fait les entreprises employant la moitié des salariés de la branche (55 000 sur 110 000), car les grandes sociétés de ce secteur (Boiron, Sanofi, Pierre Fabre...) ont déjà leurs accords spécifiques avec l'Agefiph. Le rôle d'Handiem est donc de rendre « handi accueillantes » l'ensemble des entreprises du secteur. D'ores et déjà, chaque entreprise concernée a nommé un correspondant handicap qui sera l'interlocuteur d'Handiem.

Le premier conseil d'administration de l'association s'est réuni le 19 avril et en a fixé les objectifs : embauche en milieu ordinaire de 400 travailleurs handicapés dans les cinq prochaines années ; sensibilisation et communication ; formation professionnalisante, recours au secteur protégé et adapté...

Handiem collectera (à la place de l'Agefiph) la contribution annuelle handicap des entreprises qui n'emploient pas 6 % de salariés handicapés dans leur effectif. Soit environ 10 millions d'euros par an, qui devraient être totalement réinvestis dans Handiem.

Une chargée de mission arrive mi juin. Un état des lieux et la construction d'une convention de partenariat technique avec l'Agefiph seront ses premiers chantiers.