Les représentants du patronat ont ajouté à leur code de gouvernement d'entreprise une recommandation sur la présence des femmes au sein des conseils d'administration.
Le patronat veut faire une plus grande place aux femmes au sein des conseils d'administration. Le 19 avril, le Medef et l'Afep ont en effet annoncé la mise en oeuvre d'une nouvelle recommandation dans le code de gouvernance des entreprises cotées, visant à porter la proportion de femmes dans leurs conseils d'administration et de surveillance à au moins 20 % dans les trois ans et au moins 40 % dans les six ans.
La recommandation reprend les objectifs chiffrés de la proposition de loi de Jean-François Copé et Marie-Jo Zimmermann, adoptée par l'Assemblée le 20 avril, et les intègre dans le code de conduite élaboré en 2008 pour encadrer la rémunération des dirigeants, évitant alors une loi ad hoc. « Je préfère une forme d'autorégulation, y compris par des quotas, à une loi », a indiqué Maurice Lévy, le nouveau président de l'Afep.
Alors que les femmes ne représentent encore que 10,4 % des conseils d'administration du CAC 40, quelques entreprises ont récemment pris les devants en commençant à les féminiser, comme LVMH, où Bernadette Chirac rejoint Delphine Arnault, nommée il y a quatre ans. Vallourec, Axa, Sanofi, Lafarge, PPR et Valeo ont aussi proposé des candidatures féminines.
