Comment aider les 3 000 entreprises coopératives, unions et sociétés d'intérêt collectif des secteurs agricole, agroalimentaire et agro-industriel, ainsi que les 12 500 coopératives de matériel agricole, à aborder les défis RH du Grenelle de l'environnement ?

Comment accompagner les 150 000 salariés de la coopération agricole dans ces changements de l'agriculture ? Comment ne pas fragiliser le développement d'un secteur qui pèse 80 milliards d'euros de chiffre d'affaires global, soit 40 % de l'agroalimentaire français ?

C'est pour répondre à ces questions que Vivéa, Fonds d'assurance formation des exploitants agricoles (1), et Coop de France (2), représentant les employeurs des entreprises coopératives agricoles, agroalimentaires et agro-industrielles, ont signé, début mars, un accord-cadre « pour la formation des coopérateurs ». L'objet de ce dernier est de développer les capacités de réponse, en termes de compétences et de certifications, des coopérateurs face aux nouveaux enjeux du Grenelle de l'environnement.

« La formation doit faire partie intégrante de la stratégie des agriculteurs et de leurs coopératives, résolument inscrites dans le développement durable ; l'approche collective est une vraie valeur ajoutée », justifie Philippe Mangin, président de Coop de France.

« L'accord-cadre vise à développer les compétences des agriculteurs pour préparer l'adaptation de l'agriculture aux enjeux du développement durable et aux évolutions du contexte économique, notamment en cas de crises sectorielles », ajoute Christiane Lambert, présidente de Vivea.

Cet accord se décline donc en trois volets. Premièrement : un accompagnement-formation d'un diagnostic énergétique permettant d'accroître la maîtrise énergétique des exploitations afin d'atteindre, d'ici à 2013, un taux de 30 % d'exploitations agricoles à faible dépendance énergétique.

Deuxièmement : un accompagnement-formation de 20 000 producteurs sur la prise en compte des enjeux environnementaux dans leur mode de management, leur facilitant ainsi l'accès au niveau II, voire au niveau III, de la certification environnementale Agri Confiance (HVE).

Enfin, des formations visant la modification des pratiques en matière d'utilisation des produits phytosanitaires (obtention du Certiphyto).

L'accord-cadre prévoit également d'intensifier les collaborations entre le réseau Vivéa et les coopératives, afin de faciliter l'utilisation de la formation professionnelle continue grâce à une plus grande fluidité dans le traitement des dossiers, la mobilisation de partenaires, le développement d'actions de promotion et de communication.