Les négociations salariales en France entre 1994 et 2005
Selon une étude publiée par l'Insee, les accords de salaires en France ont couvert en moyenne près de 75 % des salariés chaque année au cours de la période allant de 1994 à 2005. Les accords de branche concernent environ les deux tiers des salariés alors que les accords d'entreprise n'en couvrent que moins du quart.
Le taux de salariés rémunérés au voisinage du Smic réduit la probabilité que soit signé un accord de salaire dans l'entreprise, mais l'accroît au sein des branches. Les hausses de salaire négociées au niveau des entreprises évoluent avec le rythme de l'inflation. La taille de l'entreprise reste toutefois le déterminant fondamental de ces hausses. Le système institutionnel de négociation a beaucoup évolué en France ces dernières années. Par exemple, depuis cette année, le Smic n'est plus modifié en juillet mais en janvier, ce qui devrait transformer profondément le calendrier des négociations.
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