Le bon scénario du chômage
Les cinq instituts allemands, qui ont publié le 15 avril le premier de leurs deux rapports annuels utilisés par Berlin comme base pour ses propres prévisions, tablent sur un taux de chômage à 8,1 % en moyenne cette année, contre 8,2 % l'an dernier.
Ils constatent un marché de l'emploi « étonnamment robuste », alors qu'ils misaient jusqu'ici sur une réaction différée du marché du travail à la crise de l'an dernier, et sur une nette hausse du chômage en 2010.
Le programme de chômage partiel aidé, qui a permis aux entreprises de conserver leurs salariés malgré la crise avec le soutien financier du gouvernement, s'est avéré efficace, selon les experts.
Depuis le début de l'année, et malgré une production industrielle en baisse, « les entreprises ont même commencé à étoffer à nouveau légèrement leur main-d'oeuvre ».
Les multinationales envisagent des stratégies de couverture santé globales
Un nombre croissant de sociétés multinationales basées aux Etats-Unis s'efforcent de mettre en place des couvertures santé globales, pour faire face à l'inflation des coûts de santé, considérant que les mêmes risques qui pèsent sur les salariés américains affectent de plus en plus ceux de leurs filiales internationales.
Selon l'enquête de Towers Watson, qui parvient à cette conclusion, 26 % des multinationales basées aux Etats-Unis ont une telle stratégie globale pour la couverture santé de leurs salariés, et autant ont l'intention d'en mettre une en place d'ici à 2012. 83 % des entreprises interrogées indiquent par ailleurs que le stress a un impact moyen ou important sur leurs coûts de santé.
