Web 2.0 et GRH

Paris. L'Anvie réunit le groupe de travail «Réseaux sociaux, Web 2.0 et GRH : quelles conséquences pour la marque entreprise et le management ?» pour une dernière séance. La diffusion des usages 2.0 semble remettre en question les processus RH et le management. Quel accompagnement mettre en place ? Comment réguler en interne l'utilisation des médias sociaux ? Avec les témoignages de SAP, Dassault Systèmes, et Rouen Business school.

01 42 86 68 90. < anvie.fr >

Clauses sensibles du contrat de travail

Paris. Liaisons sociales organise une matinée d'actualité sur le thème : «Clauses sensibles du contrat de travail, la jurisprudence durcit le ton !». La Cour de cassation fixe des conditions de validité et des modalités de mise en oeuvre de plus en plus strictes. Quelles sont ces clauses sensibles ? Comment y recourir de façon sécurisée ? P.-H. Antonmattei (faculté de droit de Montpellier) et X. Dulin (avocat au cabinet Jacques Barthélémy & Associés) interviendront. 01 76 73 30 30.

Conférence sur les TMS

Angers. L'Institut d'hygiène industrielle et de l'environnement - Sécurité sanitaire de l'environnement et du travail du Cnam (IHIE-SSET Ouest) organise une conférence sur le thème : «Les TMS, pourquoi est-ce si difficile de s'en sortir ?» Avec S.Bretin et C. Real, ergonomes, chargés de développement au Cnam Pays de la Loire. 02 41 66 10 59.

Pratiques discriminantes

Selon une étude récente de la Halde, en France, une personne d'origine arabe ou un Noir a trois fois moins de chance qu'un Blanc d'obtenir un appartement. Malgré de nombreuses chartes signées par les entreprises, en 2010, les pratiques discriminantes ne semblent pas avoir régressé. Le magazine de France 2, «Les infiltrés», enquête sur les méthodes discriminatoires en entreprise. Certaines continuent de trier «au faciès».

France 2, le 13 avril à 22 h 50.