Geoff Colvin, Pearson Village Mondial, 256 pages, 25 euros.

Le talent est perçu comme un gisement qu'il conviendrait d'exploiter le mieux possible, d'où l'intérêt porté au potentiel qu'il faut reconnaître et au «haut potentiel» qu'il faut «chouchouter». S'inscrivant en faux contre la théorie du talent qu'il reste à révéler, Geoff Colvin prétend que celui-ci s'inculque. Le tout étant d'avoir les bonnes méthodes. Dans l'entreprise, cette théorie de la «pratique délibérée», selon son expression, a toute sa place : elle part du principe que chacun peut progresser pour peu qu'on instaure une culture adéquate de formation et de transparence. Innovant et optimiste !