490 salariés de Teleperformance Centre-Est ont déposé leur candidature pour quitter l'entreprise dans le cadre d'un plan de départs volontaires (PDV) prévoyant 475 suppressions de postes (lire Entreprise & Carrières n° 988 du 09 février 2010), a annoncé la direction le 24 mars. Le PDV était ouvert jusqu'au 18 mars.

En février 2010, 24 080 offres ont été confiées à l'Agence pour l'emploi des cadres (Apec), soit 29 % de plus qu'en février 2009. Sur un an, la baisse du nombre d'offres atteint 17 %. Un an plus tôt et sur la même période, le marché avait accusé 22 % de repli. Trois fonctions affichent toujours un recul plus important que la moyenne : les services techniques (-32 %), les études, recherche et développement (-27 %) et l'informatique (-26 %). La fonction ressources humaines reste morose avec une chute de 17 % (lire ci-contre).

Le 24 mars, l'Institut de formation de la profession de l'assurance (Ifpass) a annoncé avoir lancé, le 12 février dernier, le «Club RH de l'assurance», un espace d'information et d'échange entre les professionnels de la formation et des ressources humaines du secteur. < www.ifpass.fr/ >

Le recruteur Michael Page publie un guide des nouveaux métiers dans lequel il recense de nouveaux profils aux compétences identifiées. La liste n'est pas exhaustive mais présente des tendances, soit une trentaine de métiers émergents dans divers secteurs et dans certains types de fonctions qui ont récemment émergé ou évolué. Ces profils sont issus des entretiens et des recrutements réalisés par le cabinet.

Le pôle de compétitivité grenoblois Minalogic continue d'innover en matière de gestion des compétences sur un bassin d'emploi en signant une convention avec la CCI de Grenoble et la CRCI Rhône-Alpes afin de créer la première cartographie des compétences rhônalpines en logiciel embarqué et en micro-nanotechnologies. Objectif : encourager les collaborations entre les différents acteurs aux compétences complémentaires. < www.minalogic.com >

Le nombre d'offres d'emploi RH confiées à l'Apec a diminué de 17 % sur douze mois cumulés (entre mars 2009-février 2010 et mars 2008-février 2009), signale le dernier indicateur de l'Association pour l'emploi des cadres, diffusé le 23 mars. Sur la période, le nombre d'offres en administration des RH baisse de 26 % ; celui en développement des RH de 18 % ; et celui en formation de 13 %. En revanche, le nombre d'offres en direction des RH progresse de 102 %, il est vrai sur de petits volumes.

Les septièmes trophées des binômes Pdg-DRH ont été remis, le 23 mars, par le groupe RH & M. Augustin de Romanet, Pdg de la Caisse des dépôts, et Jérôme Nanty, DRH, ont reçu le trophée «Audace et exemplarité». Pierre Blayau, Pdg de Geodis, et Jean-Louis Vincent, DRH, ont obtenu le trophée «Confiance et engagement». Jean-Charles Pauze, Pdg de Rexel, et Jean-Dominique Perret, DRH, ont été récompensés par le trophée «Responsabilité et entrepreneurship». Michel Giannuzzi, Pdg de Tarkett, et Vincent Lecerf, DRH, ont obtenu le trophée «Respect et intégrité».