Faire connaître l'ensemble des métiers d'ingénierie de la RATP et améliorer l'attractivité de l'entreprise, voici les objectifs affichés de l'opération «Ze Forum», qui a lieu du 29 mars au 2 avril sur Internet. Le concept est simple : mettre en relation jeunes ingénieurs et étudiants de grandes écoles avec 150 des 1 000 ingénieurs du groupe RATP, via une plate-forme web spécialement conçue pour l'occasion. Une façon de répondre indirectement aux besoins de recrutement.

« D'ici à 2014, 50 % de nos cadres partiront à la retraite, rappelle Paul Peny, directeur du département gestion et innovation sociales. Il nous faut également anticiper sur le renforcement des besoins qui devrait intervenir. »

En toile de fond, les futurs défis liés au projet du grand Paris, mais aussi au rachat d'actifs de Veolia-Transdev. Pour le moment, une cinquantaine d'ingénieurs devraient être embauchés en 2010. « Il y a clairement une concurrence plus forte sur ces embauches que pour les autres catégories de personnel », insiste cependant Paul Peny.

Cinq mois ont été nécessaires pour monter l'opération «Ze Forum», grâce à l'agence Euro RSCG CNO. Pour informer les étudiants et jeunes ingénieurs de l'événement, les ressources Internet ont été fortement mobilisées, via des e-mailings au sein d'un réseau social, ou encore par la création d'une chaîne de publireportages sur un site de partage de vidéos. « Nous avons voulu utiliser les outils que ces jeunes eux-mêmes utilisent », souligne Paul Peny.

A l'arrivée, la plate-forme de «Ze Forum» permet à tout un chacun de s'inscrire gratuitement et de dialoguer, soit en direct, soit par messagerie, avec les ingénieurs disponibles. Pas question, pour autant, de faire du site une plate-forme de recrutement : les personnes intéressées par une candidature seront renvoyées vers le site RH du groupe.