La Commission européenne nouvellement nommée dispose, désormais, d'une «Charte des femmes». Ce document précède la nouvelle stratégie pour l'égalité, qui sera adoptée mi-2010.

La charte met en avant cinq principes. La Commission s'engage à faire la promotion de l'indépendance économique des femmes, dans le cadre de la stratégie Europe 2020. La mise en application du principe «à travail égal et de valeur égale, salaire égal» mobilisera tous les instruments à la disposition de la Commission « aussi bien législatifs que non législatifs ». La Commission rappelle que l'écart entre le salaire horaire d'un homme et celui d'une femme est de 18 % en Europe (voir notre graphique p. 7).

S'agissant de l'égalité d'accès aux postes à responsabilité, la Commission rappelle qu'elle usera de ses pouvoirs. Elle parle, à ce propos, de « mesures incitatives ». Pour combattre les violences faites aux femmes, qui constituent une « violation des droits fondamentaux », la Commission déclare qu'elle recourra à la loi.

Enfin, elle affirme qu'elle fera la promotion de l'égalité hommes-femmes en dehors de l'Union européenne.