Sans surprise, le tribunal de grande instance de Paris a débouté, le 18 février, le CE de Teleperformance Centre-Est qui lui demandait d'annuler le plan social lancé par la direction en juin dernier. Le plan de départs volontaires signé fin janvier (Entreprise & Carrières n° 988) avec quatre syndicats (CFTC, CFDT, FO, CFE-CGC) a conduit le juge à considérer « sans objet les mesures de suspension demandées ».

Le tribunal relève que la direction s'est engagée à ne procéder à « aucune mutation ou départ contraint », et à « ne fermer aucun site, ou centre, pendant l'exécution du plan ». Les syndicats annoncent déjà qu'ils veilleront au grain. « Si l'employeur tentait de ne pas se conformer à l'ordonnance », le comité d'établissement « n'hésitera pas à saisir à nouveau le juge », a prévenu son secrétaire (CFTC) Abdou Keita.