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Quels sont les entretiens annuels obligatoires ?

Les pratiques | L'avis du juriste | publié le : 09.02.2010 |

L'employeur doit organiser un certain nombre d'entretiens obligatoires avec le salarié, dont un, notamment, sur la formation professionnelle, ainsi qu'un entretien de seconde partie de carrière.

Les entreprises font, en général, un entretien annuel avec chaque salarié, pour évaluer son travail de l'année, fixer des objectifs, etc., bien que ce ne soit pas obligatoire, sauf accord collectif contraire. A côté de celui-ci, existe un certain nombre d'entretiens obligatoires

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