1,4 million de salariés et 2,4 milliards d'euros d'encours, en progression de 56 % par rapport à 2008 : l'épargne salariale socialement responsable des quatorze gammes labellisées par le Comité intersyndical de l'épargne salariale (CIES) a profité de la crise financière, selon un bilan annuel présenté le 2 février. Dans ce contexte, « les salariés choisissent de plus en plus des fonds qui donnent du sens à leur épargne salariale, en l'investissant dans des entreprises socialement responsables et en favorisant le développement durable », indique le CIES.
Après Paris, Grenoble et Toulouse sont les villes les plus attractives pour les cadres supérieurs, selon une étude de l'Insee sur la répartition géographique des emplois. L'institut a spécialement étudié les fonctions intellectuelles, celles liées à la conception-recherche, au commerce interentreprises, à la gestion ou à la culture et aux loisirs, qui représentent un quart de l'emploi national. Si ces fonctions restent très concentrées dans la capitale, avec 18 % de ses emplois en 2006, en région, Grenoble et Toulouse (14 % et 13,7 %) sont en première position de ce classement, suivies par Lyon, Montpellier et Nantes.
Au 31 décembre 2009, 187 000 des 2 653 000 demandeurs d'emploi indemnisés par Pôle emploi étaient inscrits dans un parcours de formation. Parmi eux, 69 000 bénéficiaient de la convention de reclassement personnalisé (CRP) et 13 900, du contrat de transition professionnelle (CTP).
Les cinq confédérations et le Medef ont finalisé un tableau de bord économique et social. Compilées à partir de statistiques publiques, ces 80 pages d'indicateurs - portant sur l'emploi, le pouvoir d'achat, les entreprises et la compétitivité - seront actualisées chaque année. Objectif : disposer d'une boîte à outils commune et incontestable, puisque élaborée en concertation, sur laquelle s'appuyer, notamment lors des négociations.
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L'Agefiph et la ville de Grenoble ont signé la convention «Inovaccess Grenoble 2013», pour créer une accessibilité urbaine globale aux travailleurs handicapés, dans une zone de 300 hectares, sur trois quartiers de la ville, accueillant plus de 700 entreprises et 8 000 salariés. La ville réalisera les aménagements de voirie. L'Agefiph financera les diagnostics d'accessibilité et participera aux travaux d'aménagement des entreprises. Elle accordera 3 millions d'euros sur la période 2010-2013, prioritairement aux 55 entreprises locales assujetties à l'obligation d'emploi de personnes handicapées.
, c'est le taux de recul du nombre de contrats en alternance en 2009.
Source : ministère du Travail.
Sévèrement impacté par la crise, le groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 3,342 milliards d'euros en 2009, en baisse de 28,7 % par rapport à 2008. Avec 12 000 embauches, l'activité de recrutement permanent voit également son chiffre d'affaires chuter de 38,6 %. Manpower, qui fait partie des opérateurs privés de placement sélectionnés l'été dernier, a, en outre, indiqué avoir reçu 10 000 demandeurs d'emploi en l'espace de cinq mois. Sur deux ans, le groupe devrait accueillir entre 29 000 et 71 000 demandeurs d'emploi dans huit régions.
