Les entreprises du médicament répartissent les versements
La branche des entreprises du médicament a décidé de répartir de manière égale le poids de la ponction de 13 % servant à financer le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) entre la collecte au titre du plan de formation et celle au titre de la professionnalisation. En conséquence, les bordereaux de versement des contributions formation, qui seront envoyés, en février, par l'Opca du secteur C2P aux entreprises de la branche ayant plus de 10 salariés, comporteront une ligne les obligeant à verser, à l'Opca, 10,067 % du 0,9 % de masse salariale de la contribution due au titre du plan de formation. Cette répartition a été signée par le Leem, côté employeurs, et par la CFE-CGC, la CFTC et FO côté salariés. La CGT et la CFDT ne l'ont pas signée, préférant une ponction de 13 % sur le 0,9 %.
Provence-Alpes-Côte d'Azur met en place, avec six Opca (Uniformation, Unifaf, Formahp, ANFH, Opca 2, Agefaforia), trois fonds régionaux partenariaux de sécurisation des parcours professionnels, dans le secteur sanitaire et médico-social, l'agroalimentaire et les services à la personne.
Accord de recrutement
Pôle emploi, Intergros (Opca du commerce de gros et international) et la Confédération française du commerce interentreprises ont signé, pour trois ans, un accord national pour développer le recrutement. En projet : un diagnostic territorial partagé des besoins en main-d'oeuvre, la promotion des métiers de ce secteur auprès des demandeurs d'emploi, l'automatisation des échanges d'informations entre les trois structures...
