Pourquoi des entreprises versent-elles leurs contributions formation à leur Opca sans jamais faire de demandes de financement ? Intergros, Opca du commerce de gros et international (40 000 entreprises, dont 32 000 de moins de 10 salariés), a posé cette question à 8 800 de ses TPE dans ce cas, 1 040 lui ont répondu.

Les réponses ont été présentées le 8 décembre dernier : 65 % des TPE perçoivent leur contribution formation comme une charge. Deux tiers d'entre elles éprouvent des difficultés à identifier les formations et les organismes pouvant les aider. Et près des trois quarts disent ne pas connaître l'offre de services proposée par Intergros. Pourtant, 80 % considèrent la formation comme utile, voire essentielle, pour acquérir de nouvelles compétences, et 49 % forment leurs salariés via la formation interne, leurs fournisseurs ou un organisme de formation.

Comble de malchance pour l'Opca : 60 % de ces TPE déclarent leur intérêt pour des formations et des informations sur les dispositifs de formation existants, alors que celles-là mêmes sont déjà mises en place par Intergros depuis plusieurs années.

L'Opca compte renforcer sa communication, lancer un guide des bonnes pratiques, des fiches de poste et des grilles pour la conduite d'entretien et l'évaluation des compétences...