Olivier Duffour

49 ans, est nommé directeur des ressources humaines d'Henkel en France. Il est membre du comité exécutif. Diplômé de l'IAE Grenoble, il a débuté sa carrière dans la filiale brésilienne du groupe de travail temporaire RMO. Il en est devenu directeur administratif et logistique en 1988. En 1991, il a rejoint GL Events au poste de DRH. Il a été directeur des ressources humaines du groupe d'éditions professionnelles Wolters Kluwer France avant de rejoindre, en 2001, le groupe Crédit agricole, d'abord en tant que directeur des ressources humaines de la banque de gestion privée Indosuez, puis directeur du développement RH et des relations sociales de Calyon, avant de prendre la direction des politiques RH de Crédit agricole SA. Depuis 2007, il était DRH Manufacturing de Goodyear Dunlop Tires France.

Philippe Cafiero

55 ans, est le nouveau DRH de la Croix-Rouge française. Titulaire d'un diplôme d'études supérieures économiques (DESE Cnam), il a occupé différentes fonctions dans le management des ressources humaines au sein des groupes Valeo, Rockwell International et Securitas, avant de rejoindre Randstad France en 1995. Il occupait dernièrement la fonction de DRH France et celle de DRH monde au sein du groupe Randstad.

Shu Khoo

48 ans, deviendra directrice des ressources humaines du groupe AXA à compter du 1^er avril 2010. Diplômée en statistiques de l'université de Toronto (Canada), elle a effectué l'essentiel de sa carrière au sein du groupe Prudential Plc., à Singapour, puis au niveau de la holding régionale, occupant divers postes à responsabilités, notamment dans le domaine des ressources humaines. Elle a rejoint AXA en 2005 en tant que responsable des ressources humaines et de la communication interne de la plateforme des activités «vie» en Asie. Trois ans et demi plus tard, elle a intégré la direction des ressources humaines du groupe pour prendre la responsabilité de la gestion des cadres dirigeants.

François Potier

61 ans, crée une structure spécialisée dans le conseil et l'accompagnement de dirigeants en matière de management et de développement de la dynamique humaine des entreprises. Il a été, notamment, DRH de Bouygues Construction Europe et du Groupe Mornay. Il a également conduit la politique RH du groupe PPR en tant que DRH, de 1995 à 2005. Il dirigeait, dernièrement, le pôle Conseil en management et ressources humaines de Métis Group.