La rente ou le fils, au Crédit coopératif de Rome
La Banque du crédit coopératif de Rome a conclu, le 18 novembre, un étrange accord avec les syndicats du secteur, laissant à 76 employés le choix de se faire indemniser financièrement pour partir en préretraite, ou bien de renoncer au bonus pour faire embaucher leur enfant ou un autre membre de la famille, jusqu'au «troisième degré» de parenté. Les syndicats ont salué un nouveau modèle destiné à rajeunir le personnel et souhaiteraient le voir appliqué dans l'ensemble du secteur bancaire.
« Il n'y a rien de scandaleux, et ce n'est pas nouveau dans les banques de crédit coopératif », a estimé Paolo Marchiori, secrétaire général du syndicat Fiba-CISL, interrogé par le quotidien Corriere della sera, en précisant que les candidats potentiels « devront tout de même passer des entretiens ». Un quart des Italiens de moins de 25 ans sont au chômage.
Le travail saisonnier bientôt examiné
La Commission européenne a été saisie d'une demande française concernant l'harmonisation des règles qui régissent le travail saisonnier. Le ministre de l'Agriculture français, Bruno Le Maire, souhaite, en effet, une directive qui permettrait de limiter la différence de coût du travail saisonnier entre la France et certains de ses voisins.
La France va d'ailleurs réduire ce coût de 12 à 9 euros de l'heure, pour améliorer la compétitivité de la filière fruits et légumes, l'Etat prenant en charge la différence. Bruxelles annonce qu'une directive devrait sortir dans les prochains mois.
