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Les responsables RH en première ligne

Enquête | publié le : 24.11.2009 |

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Les responsables RH en première ligne

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La prescription de coaching s'est banalisée dans les grandes entreprises. Les responsables RH ont professionnalisé leurs pratiques pour garantir la qualité des prestataires et sécuriser ainsi la relation d'accompagnement.

Améliorer le fonctionnement d'un cadre avec son équipe, accompagner une prise de poste ou un changement de l'entreprise, gérer un conflit ou du stress... : les cas de prescription de coaching sont nombreux et se sont diversifiés au fil des années. « Auparavant centré sur le renfo

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