Le travail peut rendre malade et même pousser au suicide, comme semble le démontrer l'actualité, mais il peut aussi être un facteur de santé, même, paradoxalement, quand il est pénible physiquement et psychologiquement.

A partir d'exemples de situations de terrain tirées de sa pratique et d'une réflexion sur le sens du travail pour le salarié, Gabriel Fernandez, médecin du travail, se propose d'indiquer des pistes, non pour soigner le travailleur - ce qui est le métier du médecin allopathe -, mais bien le travail lui-même. Car, pour être bien vécue, cette activité productive doit faire sens socialement.

L'auteur explique, notamment, en quoi certaines situations qui semblent pathogènes se révèlent structurantes pour l'individu, tandis qu'à l'inverse, des plaintes concernant les conditions de travail peuvent apparaître dans des conditions objectivement bien meilleures. S'efforçant de ne juger, a priori, ni les exigences de l'entreprise ni, a fortiori, les plaintes des salariés, Gabriel Fernandez cherche à comprendre les enjeux du travail pour adapter le poste au salarié plutôt qu'à un idéal abstrait. L'objectif étant de proposer des solutions qui permettent aux individus de vivre de leur travail, c'est-à-dire à la fois de leurs revenus et de leur activité.

Un livre humain, passionné et passionnant, qui devrait susciter un regain d'intérêt pour cette parente pauvre de la médecine qu'est trop souvent la médecine du travail.

Gabriel Fernandez est docteur en médecine et en psychologie, médecin du travail au sein de l'hôpital public.